第742章

    第742章

    很多员工,本身就是进入的地产,汽车,金融这些部门工作。

    这就造成了一个奇葩的现象。

    员工进入集团,等于是自己为自己打工。

    然后再背上一身贷款,把自己修的房子和汽车,高价买回来......

    兜兜转转一圈下来,潜龙集团陷入了疯狂的循环中。

    越招人,需求越大。

    需求越大,越招人。

    左脚踩右脚原地起飞,而每踩一次潜龙集团本身就要赚一笔。

    属于是发明了永动机。

    但和那些资本家不一样,在陈阳“不惜一切代价”建立个人信仰的指导下,何雨晴同时布置了第二阶段的改革行动。

    这项行动,简单来说可以称之为“公司社团化”

    在以前,员工去公司只是为了挣钱。

    每天下班手机一关,公司炸了都不管自己的事情。

    这种情况下,哪怕是超高福利的潜龙集团,也肯定是形成不了什么强大的企业文化的。

    要打破这一局面,则必须要让员工认为公司就是自己的家。

    那再具体下来,该怎么办?

    当然是搞活动!

    疯狂的搞活动!

    反正潜龙集团每天五点就下班,一周又只上四天,有的是时间搞联欢。

    在何雨晴主导的海量资金投入下,各地的潜龙集团子公司都搞起了公司社团。

    喜欢搓麻将的也好,喜欢打球运动的也好,不论喜欢搞什么,公司统统支持到底!

    没场地?

    公司花钱修!

    没地皮?

    公司出钱租!

    没专业人员指导?

    公司出钱请老师教!

    员工放不开,喜欢一个人呆着?

    对不起,滚蛋!

    在何雨晴的努力下,潜龙集团喊出了一个响亮的口号。

    ”要让每一座城市,都变成一所集团的社会大学。”

    他们的目标,就是让员工来公司上班,有种上大学的快乐感觉。

    而这个校园的场地毫无边界,就是所在的城市。

    种种政策最初推行的时候,确实遇到了极大的阻力。

    龙国员工普遍比较内向,都喜欢下班回去躺尸,对这些活动都不感兴趣。

    其实也不是不感兴趣,就是觉得工作了就应该“成熟稳重”,哪能天天这么玩?

    但他们架不住潜龙集团的糖衣炮弹,在公司不计成本的投入下,越来越多的人打开了心扉,加入了集团的大怀抱。

    反正大家白天都在潜龙集团上班,晚上都在潜龙地产的房子里睡觉,这真的跟大学没有任何区别,有什么放不开的?

    而很快。

    随着潜龙集团在各地的社团化铺开后,各个城市之间很自然的形成了联动。

    就以潜龙公司内部的足球比赛为例,全国上千个潜龙分部,竟是自发的组织起了全国足球联赛。

    其火爆程度,不输英超。

    这种联动为整个社会注入了空前的活力,毕竟人一旦流动起来就要消费。

    一消费,就有商家要挣钱。

    而很多商家,又是属于潜龙集团旗下......

    ......

    总而言之,何雨晴搞的这两步改革,基本就把今年的诺贝尔经济学奖预定了,甚至有媒体称赞她为二十一世纪最神奇的民间企业家,竟是以一家公司的力量,撬动了整个社会。

    但所有人都不知道的是,何雨晴布置这一切,都只是为了让员工记住。

    潜龙集团给了他们光明的未来,而缔造这一切的男人,叫陈阳......

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