第3610章
第3610章
接待员笑呵呵的介绍着自己。
“其实啊，在我听说你们能够来这边选择大型机器并且想要来洽谈这边的项目是我自己更加的激动，因为我真的是很想有一个国内的人可以把我们这么好的技术全部引进过去，毕竟他现在各方面的技术都是比较成熟的，尤其是对于国内的一些技术来说。”
麦克笑呵呵的介绍着自己，也对自己这边的大型机器特别的认可，而且自己也将国内的很多知名品牌都做了对比，甚至自己也愿意把这些东西全部都带回国内，让国内的发展可以更迅速一些。
“确实是一个好的技术，对于国内的引进也是一个比较好的发展，而且我们的国家现在发展的这么迅速，当然希望能够有更好的东西来辅助了，虽然我们国内没有这么好的东西，但是我们可以借鉴国外好的东西，一点一点的走向更好。”
白美溪点头表示认可。
“不光是这样的，而且他还有很多的储存内容，以及对于以后数据的分析都有着很多的好处，我们完全可以看着他的分析并且做出一定的系统规划，这样的话确实是有很多的帮助。”
麦克自己特别的看好自己这边的大型机器。
几个人有说有笑的，而且白文军还特意将一些比较有用的东西全部拍了下来，甚至将这个企业的宣传文化也给拍了下来。
“没想到这位先生跟我一样认为公司的宣传文化特别的重要，而且这也是意味着一个公司当中的灵魂。”
麦克说道。
“确实是这样的，我一直认为一个公司能够发展的特别好，那就一定有他独特的魅力，尤其是在企业文化当中，因为我们现在的这种发展当中，很少有公司能够认为企业文化是一个特别有用的东西，但是我确实认为企业文化就是一个公司当中的灵魂。”
白文军感觉自己的想法跟麦克特别的一样，而且麦克也认为一个公司的企业文化特别的重要，也许很多的人认为企业文化并没有任何的突出点，但是要知道一个企业当中要有着中心点才能够做好事。
就像人要有底线一样，只要是不触碰底线的事情，大家都会努力向前，但是一旦触碰到底线，这样才能够跟别的公司有所不同，有所为，有所不为，这就是大丈夫的作风，也是一个公司前进的方向。
“要是有时间的话，咱俩可一定要好好的讨论讨论，这么有兴趣的话题，我真的是特别的喜欢，但是有很多的人认同公司，其实有没有企业文化都是一样的，但是我不这么认为，我认为一个企业必须要有企业文化。”
麦克说道。
一个公司的文化代表着企业的愿景，文化观念和价值观念和企业的精神，还有道德规范，行为准则，历史传统，企业的制度，文化的环境，企业的产品等。
当然企业文化是超越了战略意义之上的，如同企业组织的结构必须与企业战略相协调一致一样，企业文化有企业战略都是为了实现企业的远景目标，必须互相协调才能够发挥到更大的作用。
企业的文化能够激发员工的使命感，不管是什么企业都有他的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。
企业文化能够凝聚员工的归属感，同样企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求，同一个梦想。
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“其实啊，在我听说你们能够来这边选择大型机器并且想要来洽谈这边的项目是我自己更加的激动，因为我真的是很想有一个国内的人可以把我们这么好的技术全部引进过去，毕竟他现在各方面的技术都是比较成熟的，尤其是对于国内的一些技术来说。”
麦克笑呵呵的介绍着自己，也对自己这边的大型机器特别的认可，而且自己也将国内的很多知名品牌都做了对比，甚至自己也愿意把这些东西全部都带回国内，让国内的发展可以更迅速一些。
“确实是一个好的技术，对于国内的引进也是一个比较好的发展，而且我们的国家现在发展的这么迅速，当然希望能够有更好的东西来辅助了，虽然我们国内没有这么好的东西，但是我们可以借鉴国外好的东西，一点一点的走向更好。”
白美溪点头表示认可。
“不光是这样的，而且他还有很多的储存内容，以及对于以后数据的分析都有着很多的好处，我们完全可以看着他的分析并且做出一定的系统规划，这样的话确实是有很多的帮助。”
麦克自己特别的看好自己这边的大型机器。
几个人有说有笑的，而且白文军还特意将一些比较有用的东西全部拍了下来，甚至将这个企业的宣传文化也给拍了下来。
“没想到这位先生跟我一样认为公司的宣传文化特别的重要，而且这也是意味着一个公司当中的灵魂。”
麦克说道。
“确实是这样的，我一直认为一个公司能够发展的特别好，那就一定有他独特的魅力，尤其是在企业文化当中，因为我们现在的这种发展当中，很少有公司能够认为企业文化是一个特别有用的东西，但是我确实认为企业文化就是一个公司当中的灵魂。”
白文军感觉自己的想法跟麦克特别的一样，而且麦克也认为一个公司的企业文化特别的重要，也许很多的人认为企业文化并没有任何的突出点，但是要知道一个企业当中要有着中心点才能够做好事。
就像人要有底线一样，只要是不触碰底线的事情，大家都会努力向前，但是一旦触碰到底线，这样才能够跟别的公司有所不同，有所为，有所不为，这就是大丈夫的作风，也是一个公司前进的方向。
“要是有时间的话，咱俩可一定要好好的讨论讨论，这么有兴趣的话题，我真的是特别的喜欢，但是有很多的人认同公司，其实有没有企业文化都是一样的，但是我不这么认为，我认为一个企业必须要有企业文化。”
麦克说道。
一个公司的文化代表着企业的愿景，文化观念和价值观念和企业的精神，还有道德规范，行为准则，历史传统，企业的制度，文化的环境，企业的产品等。
当然企业文化是超越了战略意义之上的，如同企业组织的结构必须与企业战略相协调一致一样，企业文化有企业战略都是为了实现企业的远景目标，必须互相协调才能够发挥到更大的作用。
企业的文化能够激发员工的使命感，不管是什么企业都有他的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。
企业文化能够凝聚员工的归属感，同样企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求，同一个梦想。
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